协议工资

安家费

科研启动费

协议工资总额

（均按60%计发）

总额(万元)

学校支付

政府补贴

（由马鞍山市认定人才档次）

（根据学习经历、紧缺程度、导师情况、海外经历浮动）

基础安家费（万元）

追加安家奖补

学术骨干-教授

(一)国内大学、科研机构、大型企业已获正高职称的；

(二)国内大学或科研机构已获副高职称职称、具有计算机专业博士学位，具有下列两项之一：

①主持有不少于1项国家基金的经历；

②以第一作者已发表不低于4篇高水平期刊论文（限我校高水平期刊目录B-TOP类以上或CCF-A，其中A类可折算2篇B-TOP类）.

(三)在海境外知名大学及研究机构连续工作两年及以上、学术成果突出，满足安徽省三类人才入选标准。

现有业绩成果及聘期业绩成果须能有效支撑学科建设。

年薪40万起

（海外45-60万，国内40万）

或按教授标准

最高140

≤70

1）中期业绩成果及聘期业绩成果各分三个档次执行奖补，聘期业绩成果档次不得低于中期业绩成果档次：

A档奖励15万、B档奖励10万、C档奖励5万。

2）中期业绩成果分档：

A档：主持国家基金1项并发表高水平论文3篇，其中顶刊1篇；

B档：主持国家级项目或教育部项目1项目并发表高水平论文2篇；

C档：主持安徽省自然科学基金项目或安徽省社科规划项目1项并发表高水平论文2篇；或发表高水平论文4篇。

3)聘期业绩成果分档：

A档：主持国家基金2项并发表高水论文5篇，其中顶刊2篇；

B档：主持国家级项目1项及国家部委项目或安徽省重大重点项目1项并发表高水平论文5篇；

C档：主持国家基金1项并以第一作者发表高质量论文4篇。

39

根据学科属性，10-40万

学术骨干-资格教授

年龄一般不超过35周岁、具有计算机类相关专业博士学位，且近5年内以第一作者发表高质量论文6篇及以上（其中我校高水平期刊目录B-TOP类或CCF A类2篇）。

学术骨干-副教授

(一)国内大学、科研机构已获副高职称的、具有计算机专业博士学位；

(二)国内大学、科研机构已有中级职称或具有全职博士后研究经历、具有计算机专业博士学位，具有下列条件之一：

①主持国家级项目1项;

②以第一作者已发表高质量论文不低于4篇（SCI/EI源刊/CCF，其中导师一作本人二作或本人第一通讯论文不超过1篇）。

(三)在海境外知名大学及研究机构担任正式教职、学术成果达到我校教研型副教授水平。

年薪30万起

（海外30-45万，国内30万）

或按副教授标准

最高120

≤50

根据学科属性，10-30万

学术骨干-资格副教授

年龄一般不超过35周岁、具有计算机类相关专业博士学位，且近5年内以第一作者已发表高质量论文不低于4篇（SCI/EI源刊/CCF，其中导师一作本人二作或本人第一通讯论文不超过1篇）

专项博士

年龄一般不超过35周岁、具有计算机等相关专业博士学位且以第一作者发表高质量论文1篇及以上。

按副教授标准

最高120

≤50

根据学科属性，10-25万